『乐趣圈』提供在线八字起名、QQ和微信网名大全、十二生肖、星座运势等语言文化知识及相关查询工具。 投诉举报

当前位置

网站首页> 专题频道 > 实时热点 > 浏览文章

千亿巨头换帅 四川首富34岁女儿接任 绕不开的老话题企业传承

来源: 乐趣圈 时间: 2023-03-23 阅读:

3月21日,1700亿光伏巨头换帅,四川首富之女34岁刘舒琪接任,选举为董事长兼CEO。此消息一经发布就冲上了热搜,也由此带来了一个全新的话题,那就是企业传承的问题。

企业传承问题是当前中国经济面临的一个全新话题。随着第一代企业家的离去,二代接班人的思维方式、处事风格和发展理念与前者存在着巨大的差异,这种差异深刻影响着企业的发展和中国经济的未来。我们不知道这种差异会带来怎样的改变,对中国经济是喜还是忧。

很多创始人都想要将自己的孩子当成自己的接班人来培养,让他们成功地承担起家族的责任,将一个公司打造成一个百年公司,在他们去世之后,还能将公司发扬光大。但是,在创业经验、思维方式、管理方式等方面,一代与第二代有很大的不同。第一代创业者更重视实用主义与实用主义,第二代创业者更重视创新与资本等要素,思维更具开放性与主动性。代与代之间的矛盾与矛盾,是许多公司无法回避的问题。

“二代继承人”的问题变得更加迫切,他们的新思想、新观念可能会成为推动公司前进的一种力量,但是我们也要向他们学习,向他们的前辈们学习,向他们的前辈们学习,向他们的前辈们一样的务实,一样的坚韧不拔,一样的热情。只有继承了一代的创业精神,又有了第二代创业者的与时俱进、创造性的思考,中国才有可能达到“制造大国”的目标。

在此过程中,企业家必须意识到,传承并不只是一个家庭企业,而是一个关系到中国社会整体发展的问题。唯有这样,企业才能在继承的基础上,持续地成长,为中国的经济建设作出更多的贡献。所以,创业者要主动地寻求一种新的继承方式,重视对继承者的实际能力和经历的训练,使其在实践中不断地成长、提高。

同时,政府也应该加强对企业传承的支持和引导,为企业家们提供更好的政策环境和资源保障,让他们更加有信心和动力去推动企业的传承和发展。

总之,企业传承问题是一个全新的话题,需要我们共同关注和解决。只有通过传承,才能让企业不断发展壮大,为中国经济的发展做出更大的贡献。

下一篇 :潘长江否认“全家移民美国”:这是我的根,我哪都不去
相关内容

周易老师